Dottorandi

Dottorandi XXXV ciclo
  • Claudia Banchetti

Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro.
Area di ricerca: Age Diversity management, processi intergenerazionali nelle aziende.

 

  • Martina Capaccioli

Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro.
Area di ricerca: sviluppo professionale in organizzazioni ad alta densità multietnica.

 

  • Giorgio Impellizzieri

Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Associazione ADAPT con prevalente attività in ambito di politiche del mercato del lavoro.
Area di ricerca: Il ruolo delle Agenzie private nella grande trasformazione del lavoro.

 

  • Cecilia Leccardi

Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fondazione ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro.
Area di ricerca: Ripensare la nozione di lavoro. Il lavoro senza mercato.

 

  • Gaetano Machì

Dottorando in apprendistato di alta formazione presso PTSCLAS S.p.a con prevalente attività in ambito di politiche attive del lavoro.
Area di ricerca: Nuove tecnologie per lo sviluppo di politiche pubbliche in materia di formazione e lavoro.

 

  • Lisa Manieri

Area di ricerca:  la valutazione qualitativa dell’apprendimento. Muovendo da un’analisi del contesto della legislazione che regola il mercato del lavoro e delle politiche pubbliche per la formazione sul posto di lavoro in Europa e in Toscana, la ricerca mira a indagare come sia possibile misurare, dal punto di vista qualitativo, gli effetti delle politiche – a livello regionale – di lifelong learning e delle misure/dispositivi che riguardano l’apprendimento sul lavoro, focus sui processi di innovazione.

 

  • Stefania Negri

Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fondazione ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro.
Area di ricerca: La costruzione sociale della professionalità, il caso della gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

 

    • Marta Pampaloni

    Dottoranda del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro presso l’Università degli Studi di Siena.
    Area di ricerca: Learning Organization, Potenziale educativo dei contesti lavorativi, Azioni educative, Educazione informale.

     

    • Eleonora Peruzzi

    Dottoranda in internship presso Lapam con prevalente attività in ambito di relazioni industriali. Area di ricerca: Contrattazione collettiva e rappresentanza delle imprese nel settore dell’artigianato.

     

    • Rubina Petruccioli

    Dottoranda del corso di Dottorato in Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro.
    Area di ricerca: Gender diversity management, sviluppo delle carriere femminili in azienda.

     

    • Valeria Piccari

    Dottoranda in internship presso Fincantieri Spa con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
    Area di ricerca: Relazioni industriali e profili di welfare aziendale: global mobility e gestione delle risorse umane.

     

    • Silvia Rigano

    Dottoranda in internship presso Ance con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
    Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore edile.

     

    • Stefano Rizzotti

    Dottorando in internship presso Confindustria Bergamo con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
    Area di ricerca: Relazioni industriali.

     

    • Lorenzo Roesel

    Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Agrilavoro con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
    Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore agroalimentare.

     

    • Carmine Russo
      Dottorando con prevalente attività in ambito di diritto del lavoro.
      Area di ricerca: diritto del lavoro, relazioni industriali, diritto della previdenza sociale e gestione e amministrazione delle risorse umane.

     

    • Placido Sangiorgio

    Dottorando del corso di Dottorato in apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro.
    Area di ricerca: sociologia delle religioni, pedagogia interculturale, seconde generazioni e contesti di lavoro.

     

    • Ruben Schiavo

    Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza delle imprese che operano nel settore della sicurezza sui luoghi di lavoro

     

    • Silvia Spattini

    Dottorato industriale presso ADAPT con prevalente attività in ambito di mercato del lavoro.
    Area di ricerca: Il mercato del lavoro tra reddito di cittadinanza e politiche attive del lavoro.

     

    • Andrea Zoppo

    Dottorando in internship presso Confprofessioni con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
    Area di ricerca: Contrattazione collettiva e rappresentanza nel settore delle libere professioni.

     

    Dottoranti XXXVI ciclo
    • Serena Bergamaschi

    Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso la Fondazione FAI CISL- Studi e Ricerche con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
    Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore agroalimentare

     

    • Francesca Carenzi

    Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fai Cisl
    Area di ricerca: Relazioni industriali e rappresentanza nel settore agroalimentare.

     

    • Lorenzo Citterio

    Dottorando in internship presso Human Technopole
    Aree di ricerca: Smart working e organizzazione del lavoro, contrattazione collettiva nazionale e aziendale.

     

    • Francesca Di Credico

    Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fai Cisl con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
    Area di ricerca: relazioni industriali

     

    • Tommaso Galeotto

    Dottorando in internship presso Sesaab.
    Area di ricerca: Soft skills, organizzazione aziendale e le nuove competenze nella grande trasformazione del lavoro.

     

    • Pietro Giovannini

    Dottorato industriale presso Yomax srl in qualità di Responsabile HR
    Area di ricerca: Attualità e sviluppi delle relazioni industriali nel contesto delle PMI

     

    • Francesco Lombardo

    Dottorando in apprendistato di alta formazione presso il Centro Studi e Ricerche dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro con prevalente attività in ambito di diritto del lavoro
    Area di ricerca: Retribuzione e costo del lavoro

     

    • Valerio Marini

    Dottorando in internship presso Acciai Speciali Terni Spa con prevalente attività in ambito di Risorse Umane e Relazioni Industriali
    Area di ricerca: Gestione, Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Relazioni industriali, Industria 4.0

     

    • Giacomo Pigni

    Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Associazione ADAPT con prevalente attività in ambito di relazioni industriali.
    Area di ricerca: La nozione di categoria contrattuale alla prova della nuova grande trasformazione del lavoro

     

    • Diletta Porcheddu

    Dottoranda in apprendistato di alta formazione presso Fondazione ADAPT.
    Area di ricerca: le trasformazioni della rappresentanza nell’epoca dello Smart Working

     

    • Umberto Puzzo

    Dottorando in apprendistato di alta formazione presso Fondazione Adapt con prevalente attività in ambito di analisi del mercato del lavoro.
    Area di ricerca: Risorse umane e welfare aziendale

     

    • Filippo Reggiani

    Dottorando in Internship presso Bonfiglioli Riduttori S.p.a.
    Area di ricerca: Gestione delle risorse umane, processi di Change Management e relazioni industriali.